Test vocacional

¿Qué carrera estudiar? Algunos jóvenes tienen clara su vocación profesional pero muchos otros, al terminar el bachillerato, no saben qué carrera estudiar. Elegir la carrera que te conduzca a tu trabajo ideal es una decisión de vital importancia. Equivocarte, puede significar perder mucho tiempo y dinero, por eso hay que decidir de forma racional.

Nuestro test vocacional está basado en las investigaciones del Dr. Belbin y es empleado actualmente por miles de organizaciones de todo el mundo para identificar las fortalezas y debilidades de las personas.

Este test te llevará tan solo 10 minutos.

 

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Lo que creo que puedo aportar al equipo:

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Uno de mis posibles fallos cuando trabajo en equipo puede ser que:

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Cuando participo en un proyecto con otras personas:

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Mi planteamiento característico hacia el trabajo en equipo es que:

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Un trabajo me satisface porque:

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Si de pronto me asignan un trabajo difícil, con tiempo limitado y personas desconocidas:

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Respecto a los problemas que tengo cuando trabajo en grupo:

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Resultado de tu test
Valora de 0 a 10 las frases que mejor definen tu comportamiento.
  • Creo que percibo y aprovecho las nuevas oportunidades con facilidad.
  • Puedo trabajar bien con una amplia gama de personas.
  • Generalmente soy capaz de reconocer si un plan o una idea es adecuado para resolver una situación particular.
  • Termino las tareas que he comenzado.
  • Una de mis principales habilidades es mi capacidad para hacer participar a personas que, a mi juicio, pueden contribuir a alcanzar los objetivos del grupo.
  • Generalmente mis mejores cualidades son mis conocimientos técnicos y mi experiencia.
  • Puedo ofrecer líneas alternativas de acción razonadas e imparciales.
  • La generación de ideas es una de mis cualidades naturales.
  • Siempre estoy dispuesto a hablar a la gente de forma clara y directa con el fin de obtener buenos resultados.
Puntos asignados
Puntos restantes
 
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  • No estoy cómodo a menos que las reuniones estén bien organizadas y dirigidas.
  • Mi actitud objetiva hace que me resulte difícil unirme a mis colegas con estusiasmo y buena disposición.
  • No me gusta dirigir al grupo, quizá porque soy muy sensible a sus opiniones.
  • Suelo distraerme pensando en mis propias ideas lo que hace que pierda el hilo de lo que está sucediendo.
  • Generalmente infravaloro la importancia de mis propias contribuciones.
  • A veces se me considera enérgico y autoritario cuando estoy negociando un asunto importante.
  • Me gusta que todos los miembros del grupo que no han tenido oportunidad de expresar sus puntos de vista lo hagan.
  • Soy reacio a participar a menos que se trate de una materia que conozco bien.
  • Tiendo a hablar mucho cuando el grupo comienza a debatir sobre un tema nuevo.
Puntos asignados
Puntos restantes
 
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  • Soy capaz de aportar ideas originales.
  • Generalmente soy eficaz a la hora de evitar errores y omisiones producidos por descuidos que pueden perjudicar el éxito de una operación.
  • Tengo capacidad de influir sobre las personas sin presionarlas.
  • Soy rápido en detectar las posibilidades de las nuevas ideas y proyectos.
  • Siempre trato de actuar como un buen profesional.
  • Creo que mi capacidad para juzgar con exactitud puede contribuir a que se tomen decisiones acertadas.
  • Estoy siempre dispuesto a a poyar una buena sugerencia por el interés común.
  • Me gusta presionar al grupo para que entre en acción con el fin de asegurar que en la reunión no se pierde de vista el objetivo común.
  • Se me puede confiar la responsabilidad de organizar adecuadamente todo el trabajo.
Puntos asignados
Puntos restantes
 
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  • Me interesa conocer mejor a mis colegas.
  • Aunque me interesa oír todos los puntos de vista, no vacilo en decidirme cuando se debe tomar una decisión.
  • No vacilo en cuestionar los puntos de vista de otros, ni en defender una posición minoritaria.
  • Creo que tengo talento para hacer que las cosas funcionen una vez que el plan se ha puesto en marcha.
  • Prefiero evitar lo obvio y experimentar cambios nuevos.
  • Me gusta ser quien se pone en contacto con personas de fuera del grupo o de la empresa.
  • Soy bastante perfeccionista con cualquier proyecto que emprendo.
  • Por lo general, soy capaz de encontrar un buen argumento para desechar ideas inadecuadas.
  • Contribuyo cuando sé de qué estoy hablando.
Puntos asignados
Puntos restantes
 
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  • Disfruto analizando situaciones y sopesando todas las posibles opciones.
  • Siento que estoy sacando partido a mis cualidades especiales y formación.
  • Tengo la oportunidad de ejercitar mi imaginación.
  • Me encuentro a gusto cuando puedo dedicar toda mi atención a una tarea.
  • Me interesa encontrar soluciones prácticas a los problemas.
  • Me gusta sentir que estoy creando buenas relaciones de trabajo.
  • Tengo la oportunidad de conocer a nuevas personas con ideas diferentes.
  • Puedo conseguir que la gente se ponga de acuerdo en prioridades.
  • Puedo influir mucho en las decisiones.
Puntos asignados
Puntos restantes
 
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  • Me gusta informarme tanto como pueda sobre el asunto.
  • Generalmente tengo éxito a pesar de las circustancias.
  • Propiciaría el debate con el fin de estimular nuevas ideas y dinamizar el trabajo.
  • Creo que mantendría la serenidad y mi capacidad de pensar correctamente.
  • Encontraría la manera de reducir el calibre de la tarea, identificando lo que cada individuo puede aportar.
  • Me inclinaría a planear una solución yo solo y luego se la expondría al grupo.
  • Asumiría el liderazgo si el grupo no progresara.
  • Mi sentido de la urgencia ayudaría a mantenernos dentro de los plazos establecidos.
  • Estaría dispuesto a trabajar con la persona que mostrara el enfoque más positivo.
Puntos asignados
Puntos restantes
 
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  • Tiendo a mostrar mi malestar cuando la gente está obstaculizando el progreso.
  • Vacilo en expresar mis puntos de vista delante de personas difíciles o poderosas.
  • Me inclino a pensar que estoy perdiendo el tiempo y que haría las cosas mejor yo solo.
  • Soy consciente de que exijo a los demás que hagan lo que yo no puedo hacer.
  • Tiendo a aburrirme a menos que esté trabajando con personas que me estimulen.
  • Mi deseo de cerciorarme de que no haya errores ni en los pequeños detalles no es siempre bien recibido.
  • Algunas personas me critican por ser demasiado analítico
  • Me cuesta comenzar a menos que los objetivos estén claramente establecidos.
  • Algunas veces no soy claro exponiendo puntos complejos que se me ocurren.
Puntos asignados
Puntos restantes
 
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